近年来，南通通州湾检察院以提升青年党员干警政治定力、攻坚实力、发展潜力“三力”为重点，全力打造综合素质优、落实行动优、肩负使命优的青年“精兵强将”，为检察事业高质量发展提供源源不断的人才支撑。5件案件被最高检、省院评为典型案例，先后获评“全国知识产权保护工作先进集体”等集体荣誉36项，61人次获市级以上表彰。

　　增强政治定力

　　打造综合素质优的“坚兵”

　　创设政治业务双学“第一课堂”。实施党员干部“铸魂”工程，创新推行“政治业务双学制”。以党小组为单位，采用多种方式集中开展政治、业务学习，全方位、多角度、宽领域提升党员干部综合素养，持续激发党员内生动力。建设政治能力提升“第一阵地”。打造“检耀蓝海”党建品牌，组织“追光后浪”读书会、“强国有我”主题演讲、党纪知识竞答等活动，引导干警在学思践悟中提升党性修养和业务素能。打造政治实践历练“第一现场”。开办“湾检讲坛”，与苏州大学开展“检校合作”，以“党建+业务”“现场+模拟”打造开放多元的交流平台，组织青年干部开展深入研讨，营造浓厚的党建业务互融研学氛围。

　　锤炼攻坚实力

　　打造落实行动优的“尖兵”

　　打造改革创新的主力军。鼓励青年干警围绕党组重点项目揭榜挂帅，知识产权检察办案团队大胆创新，与长三角12家兄弟单位共建，成立“共护知识产权”党建联盟，探索的知产集中履职中的侦协配合新机制被南通市委依法治市办公室评为“优秀工程项目”，团队获评“全国知识产权保护工作先进集体”，部门负责人获评先进个人。打造攻坚克难的先锋队。成立“党员突击队”，21名党员挂钩网格162个，院领导联系重点企业20家。打造兼职师资的领头人。以“检察官教检察官”为导向，建设一支党员兼职师资队伍。开设“支委讲堂”，5名支委会委员结合工作实际轮流授课，有效提升青年干部政治理论素养。

　　强化使命担当

　　打造发展潜力优的“精兵”

　　结对交心打基础。探索“青蓝结对”，推行政治与业务“双导师”制，由分管领导、部门负责人与青年干部结对，经常性开展交心谈心，传授长期积累的工作经验和成熟的方法技巧，帮助年轻干部快速成长。跟踪培养提能力。制定《法律监督能力提升年实施方案》，采取“学、研、观、写、读、评”等方式，紧贴实战进行“精准滴灌”。综合评价指方向。采取党员积分制管理的方式，从能力贡献、表彰奖励、成长评价等多个方面细化分值，帮助青年干警清楚认识到自身成长速度和差距。营造干警比学赶超氛围，9名政治强、业务精、作风正、善管理、敢担当的青年干警走上中层干部岗位。